ALAMSYAH029: Info Guru

Download Cara Penghitungan Tunjangan Kinerja Pegawai Kemenag 2019

November 06, 2019 Admin 0

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-543NkbnzpzQ/XcGsysv4MHI/AAAAAAAABFU/JRvUfTv011Ugk1cQIK_m8ZfJk1ajPbNYwCLcBGAsYHQ/s1600/Keputusan-Sekjen-83-19.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="275" data-original-width="510" src="https://1.bp.blogspot.com/-543NkbnzpzQ/XcGsysv4MHI/AAAAAAAABFU/JRvUfTv011Ugk1cQIK_m8ZfJk1ajPbNYwCLcBGAsYHQ/s1600/Keputusan-Sekjen-83-19.png" /></a></div><br />Cara Penghitungan Tunjangan Kinerja Pegawai Kemenag 2019 - Pada kesempatan ini saya akan membagikan Tata Cara Penghitungan Tunjangan Kinerja Pegawai pada Kementerian Agama berdarakan Keputusan Sekjen Kemenag Nomor 38 Tahun 2019 Tentang Tata Cara Pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai pada Kementerian Agama.<br /><br />Dijelaskan pada Keputusan Sekjen Kemenag Nomor 38 Tahun 2019 bahwa Tata Cara Penghitungan Tunjangan Kinerja (Tukin) Pegawai pada Kementerian Agama bahwa :<br /><br /><b>Pembayaran Tunjangan Kinerja dilakukan melalui tata cara sebagai  berikut:</b><br /><br /><ol><li>Penghitungan  daftar  pemberian, penambahan, dan pengurangan Tunjangan Kinerja   Pegawai menggunakan aplikasi presensi per bulan, sebagaimana tercantum dalam format IV dengan kriteria Kehadiran Pegawai sebagaimana diatur dalam Pasal 5 ayat (1), (2), (3) dan Pasal 6 ayat (1), (2), (3) pada Peraturan Menteri  Agama  Nomor 11 Tahun  2019 tentang  Pemberian Tunjangan  Kinerja Pegawai pada Kementerian Agama.</li><li>Hasil Penghitungan Tunjangan Kinerja Pegawai oleh Pejabat Penghitungan setiap   bulan  disampaikan kepada PPABP paling lambat tanggal 10 bulan berikutnya,  dengan melampirkan:<br />a. Keputusan Penetapan Jabatan  sesuai   dengan  kelas jabatan   disampaikan hanya dalam setahun sekali kecuali terdapat perubahan;<br />b. Sasaran  Kinerja Pegawai (SKP) yang ditetapkan 1 Januari sampai dengan 31 Desember sebagai rencana dan target kinerja yang capaiannya  setiap tahun berdasarkan kinerja bulanan;<br />c. capaian  kinerja  bulanan oleh pegawai dalam kurun  waktu penilaian  yang bersifat nyata dan  dapat  diukur  serta disepakati pegawai dan atasannya setiap bulan;<br />d. hasil penghitungan  pemberian, penambahan,  dan pengurangan  Tunjangan Kinerja   Pegawai perbulan  yang  ditandatangani oleh pejabat/pelaksana penghitungan;  dan<br />e. laporan kinerja bulanan. Apabila tidak dipenuhi  maka  tidak di proses penghitungan pembayaran tunjangan  kinerja.</li><li>Berdasarkan  penghitungan,  pemberian, penambahan, dan pengurangan Tunjangan Kinerja Pegawai setiap bulan, PPABP membuat:<br />a. daftar  nominatif pembayaran  Tunjangan Kinerja Pegawai  setiap bulan, termasuk    perhitungan pajak  yang ditandatangani oleh Bendahara Pengeluaran dan PPK,  sebagaimana tercantum dalam format V.<br />b. rekapitulasi  daftar pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai, termasuk perhitungan  pajak  yang ditandatangani  Bendahara  Pengeluaran dan  PPK, sebagaimana tercantum dalam  format VI.</li></ol><br /><div>Info lengih lengkap silahkan download <a href="https://www.websiteedukasi.com/2019/11/keputusan-sekjen-83-tahun-2019-tentang.html" target="_blank">Keputusan Sekjen Kemenag Nomor 38 Tahun 2019 bahwa Tata Cara Penghitungan Tunjangan Kinerja Pegawai pada Kementerian Agama</a>.</div><div><br /></div><div>Terima kasih sudah membaca Cara Penghitungan Tunjangan Kinerja Pegawai Kemenag Tahun 2019. Semoga bermanfaat.</div>

Info Guru Download Cara Penghitungan Tunjangan Kinerja Pegawai Kemenag 2019

Cara Penghitungan Tunjangan Kinerja Pegawai Kemenag 2019 - Pada kesempatan ini saya akan membagikan Tata Cara Penghitungan Tunjangan Kinerja...

Download Jadwal Pendaftaran PPPK 2019 Mulai dibuka 8 Februari 2019

February 08, 2019 Admin 0

dikdasmen.info - Bapak/ibu tenaga Honorer yang kemarin mendaftar CPNS tapi tidak lulus, ini kesempatan terbaik anda untuk jenjang karir, bersiaplah BKN telah mengumumkan melalui SIARAN PRES Nomor : 052/RILIS/BKN/II/2019 bahwa Pendaftaran PPPK 2019 dibuka Mulai Tanggal 8 Februari 2019 Pukul 16.00 WIB melalui laman https://sscasn.bkn.go.id .<br /><div><br /></div><div>Segera persiapkan diri anda dan catat persyaratannya. Sistem pendaftaran P3K akan dilakukan secara terintegrasi melalui portal nasional Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (SSCASN) dilaman https://sscasn.bkn.go.id yang dapat diakses secara serentak pada hari <b>Jumat, 8 Februari 2019 pukul 16:00 WIB. </b></div><br />Untuk proses seleksi itu sendiri akan menggunakan sistem seleksi Computer Asissted Test (CAT) Ujian Nasional Berbasis Komputer Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Rekrutmen P3K pada tahap I meliputi THL Penyuluh, Dosen PTN Baru, serta eks Tenaga Honorer Kategori II (eks THK-II) untuk jabatan Guru (termasuk Guru Kemenag), Tenaga Kesehatan, Penyuluh Pertanian dari yang ada dalam database BKN tahun 2013 dan memenuhi persyaratan Peraturan Perundang-Undangan, salah satunya usia pelamar P3K maksimal 1 tahun sebelum batas usia pensiun pada jabatan yang akan dilamar.<br /><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-TNzj02u1McY/XFyCgbiSocI/AAAAAAAAAhg/7F87tNC3ZZkC4KKCiByt-APbb0evmT-agCLcBGAs/s1600/pppk-2019.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Jadwal Pendaftaran PPPK Tahun 2019" border="0" data-original-height="291" data-original-width="458" src="https://1.bp.blogspot.com/-TNzj02u1McY/XFyCgbiSocI/AAAAAAAAAhg/7F87tNC3ZZkC4KKCiByt-APbb0evmT-agCLcBGAs/s1600/pppk-2019.png" title="" /></a></div><br />Adapun persyaratan pada rekrutmen P3K tahap I yakni :<br /><ol><li>Jabatan Guru di lingkungan Pemerintah Daerah mempunyai kualifikasi pendidikan minimal S-1 dan masih aktif mengajar sampai saat ini (dapat dicek di http://info.gtk.kemdikbud.go.id);</li><li>Tenaga Kesehatan mempunyai kualifikasi pendidikan minimal D-III bidang Kesehatan dan mempunyai STR yang masih berlaku (bukan STR internship), kecuali untuk Epidemiolog, Entomolog, Administrator Kesehatan, dan Pranata Laboratorium Kesehatan mempunyai kualifikasi pendidikan D-III/S-1 Kimia/Biologi; dan</li><li>Penyuluh Pertanian mempunyai kualifikasi pendidikan minimal SMK bidang Pertanian atau SLTA plus sertifikasi di bidang pertanian.</li></ol><br />Kemudian masa hubungan kerja P3K paling singkat 1 tahun dengan perpanjangan berdasarkan pada pencapaian kinerja dan kebutuhan instansi sesuai PP No. 49 Tahun 2018. Sebagai informasi, perolehan gaji untuk P3K pada Instansi Pusat dibebankan pada APBN dan untuk P3K di Instansi Daerah dibebankan pada APBD serta dapat menerima tunjangan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Sementara itu, aturan teknis dari PP No. 49 tahun 2018 akan diteruskan melalui Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dan Peraturan BKN.<br /><br />Surat Edran BKN tentang Jadwal PPPK 2019.pdf, <a href="https://drive.google.com/uc?export=download&id=1n5BNnGaBVkc108chDKzIQwPnhbUet6RR">Unduh</a><br /><br />Demikianlah Informasi terkait Jadwal Pendaftaran PPPK/P3K Tahun 2019 yang kami sampaikan, semoga sukses.

Info Guru Download Jadwal Pendaftaran PPPK 2019 Mulai dibuka 8 Februari 2019

dikdasmen.info - Bapak/ibu tenaga Honorer yang kemarin mendaftar CPNS tapi tidak lulus, ini kesempatan terbaik anda untuk jenjang karir, ber...

Download Peraturan Pemerintah (PP) No 49 Tahun 2018

December 05, 2018 Admin 0

dikdasmen.info - Presiden Republik Indonesia talah mengeluarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 49 Tahun 2018 Tentang Manajemen Pegewai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).<br /><br />Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja adalah pengelolaan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja untuk menghasilkan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktek korupsi, kolusi dan nepotisme.<br /><br />Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) adalah merupakan warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan.<br /><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://2.bp.blogspot.com/-ebsLZPWtk5M/XAbaXFjb0dI/AAAAAAAAAT4/ejKkiy39T_oEwSkIf-C21IfDP7Y5mzQewCLcBGAs/s1600/PP%2BNomor%2B49%2BTahun%2B2018.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="390" data-original-width="509" height="306" src="https://2.bp.blogspot.com/-ebsLZPWtk5M/XAbaXFjb0dI/AAAAAAAAAT4/ejKkiy39T_oEwSkIf-C21IfDP7Y5mzQewCLcBGAs/s400/PP%2BNomor%2B49%2BTahun%2B2018.png" width="400" /></a></div><br />Jabatan ASN yang dapat diisi oleh PPPK diantaranya meliputi:<br />a. JF; dan<br />b. JPT.<br /><br />Manajemen PPPK meliputi:<br />a. penetapan kebutuhan;<br />b. pengadaan;<br />c. penilaian kinerja;<br />d. penggajian dan tunjangan;<br />e. pengembangan kompetensi;<br />f. pemberian penghargaan;<br />g. disiplin;<br />h. pemutusan hubungan perjanjian kerja; dan<br />i. perlindungan.<br /><br />Selengkapnya, bagi anda yang belum memiliki Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 bisa mendownload file/ berkasnya melalui link di bawah ini;<br /><br />PP No.49 Tahun 2018.pdf, <a href="https://drive.google.com/uc?export=download&id=1oZkzAhevlNO85UvC2twj5PwZXEw0PT_D">Unduh</a><br /><br />Demikian Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 49 Tahun 2018 Tentang Manajemen Pegewai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang dapat saya bagikan, semoga bermanfaat.